Muutosvalmius päihdetyössä - Valma-hanke (2007 - 2010)

Muutosvalmius päihdetyössä, VALMA kehittämis- ja tutkimushankeessa kehitettiin ja tutkittiin päihdehuollon asiakkaan muutosvalmiuden tunnistamista, ymmärtämistä ja huomioimista päihdetyössä. Hanketta rahoitti Raha-automaattiyhdistys ja hanketta hallinnoi Kehittämiskeskus Tyynelä. Hankkeen yhteistyökumppaneina olivat Kuopion Seudun Päihdepalvelusäätiö Kuopiossa, Sovatek -säätiö Jyväskylässä, Varkauden A-klinikan palvelualueen toimijat Varkaudessa sekä Riippuvuusklinikka Tyynelä Pieksämäellä.

Hankkeen tavoitteena oli kehittää päihdeasiakkaan muutosvalmiuden tunnistamista, ymmärtämistä ja huomioimista päihdetyössä. Tavoitteena oli lisätä asiakaslähtöisyyttä kuntoutumisen ja hoidon suunnittelussa sekä tarkastella kuntoutumisen prosessuaalisuutta ja kuntoutumisjatkumoja osana muutosta. Hankeen tavoitteena oli myös tuottaa uutta tietoa muutoksesta ja kuntoutumisen rakentumisesta erilaisissa toimintaympäristöissä.

Muutosvalmiutta edistävä toimintamalli   

Hankkeessa syntyi paikkakuntakohtaiset Muutosvalmiutta edistävät toimintamallit, jonka osat ovat kokonaan tai osittain juurtuneet pilottikohteiden käyttöön. Muutosvalmiutta edistävä toimintamalli sitoo yhteen vieroitushoidon palveluja ja avopalveluja. Oleellinen mekanismi kuntoutuksen jatkumoiden rakentumiselle on ollut muutosvalmiuden tunnistamisen ja yksilöllisen hoidon ja kuntoutuksen suunnittelun lisääntyminen. Muutosvalmiutta edistävien toimintamallien rakentumisessa erityisesti yhteisen kielen ja yhteistyön rakentuminen eri yksiköiden välille on ollut ratkaisevassa asemassa. Yhteistä ”muutosvalmius” kieltä ja näkemystä on tuettu koulutusten avulla.

Muutosvalmiutta edistävä toimintamalli perustuu aiempaan muutosvalmius- ja motivaatiotutkimukseen ja saanut vaikutteita Motivoivasta haastattelusta ja yhdysvaltalaisesta Project Match:ssa kehitetystä Motivaatiota edistävästä terapiasta. Muutosvalmius päihdetyössä –hanke syvensi aiempaa tutkimustietoa ja muodosti kehittämistyöryhmien avulla paikkakuntakohtaisia muutosta edistäviä toimintamalleja ja hoitojatkumoja. Toimintamallin punainen lanka on Muutosvalmiutta edistävä kohtaaminen.

Muutosvalmiutta edistävä toimintamalli ja paikkakuntakohtaiset sovellukset on esitelty artikkelikokoelmassa Muutosvalmius päihdetyössä. Valma -hankkeen arviointeja muutosvalmiuden kehittämistyössä. Valma -hankkeessa raportoitua, arvioitua ja tutkittua tietoa löytyy lisää kohdasta Raportit.

Lisätietoja hankkeesta antavat

Johtaja Seppo Sulkko, p. 0400 655 932

tai

Kehittämispäällikkö Mari Tuomainen, p. 040 822 2780